Άλλη μια εκλογή συνδικάτου Apple Store ετοιμάζεται

Οι εργαζόμενοι στο Penn Square Apple Store στην Οκλαχόμα Σίτι κατέθεσαν αίτηση στο Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων για τη διεξαγωγή εκλογών συνδικαλιστικών οργανώσεων, γεγονός που έγινε η τρίτη τοποθεσία στις ΗΠΑ που το έκανε. Σύμφωνα με ένα δελτίο τύπου, πάνω από το 70 τοις εκατό των πωλητών, των ιδιοφυών διαχειριστών, των τεχνικών, των δημιουργικών και των ειδικών λειτουργιών του καταστήματος, έχουν υπογράψει κάρτες για να δηλώσουν ότι ενδιαφέρονται να εκπροσωπούνται από τους Εργάτες Επικοινωνίας της Αμερικής (CWA).

Ο πήχης του NLRB για επαρκή εκδήλωση ενδιαφέροντος για εκλογές είναι το 30 τοις εκατό των εργαζομένων που υπογράφουν κάρτες συνδικάτων.

Η κατάθεση είχε αναφερθεί προηγουμένως από Bloombergκαι η εφημερίδα γράφει ότι ο Michael Forsythe, υπάλληλος και διοργανωτής στο κατάστημα της Οκλαχόμα Σίτι, είπε ότι οι εργαζόμενοι αναζητούν «περισσότερη διαφάνεια και συμβολή σε θέματα όπως η ασφάλεια, ο προγραμματισμός και η πληρωμή».

Υπήρξε μια επιτυχημένη συνδικαλιστική κίνηση στα καταστήματα λιανικής της Apple στις ΗΠΑ — τον Ιούνιο, οι εργαζόμενοι στο κατάστημα Towson Town Centre της Apple στο Μέριλαντ ψήφισαν υπέρ της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Οι καμπάνιες σε άλλα καταστήματα, όπως ένα στη Νέα Υόρκη (που ελπίζει επίσης να οργανωθεί με το CWA) και ένα άλλο στο Λούισβιλ του Κεντάκι δεν έχουν φτάσει στο σημείο να διεξαχθούν εκλογές. Υπήρχαν προγραμματισμένες εκλογές στην Ατλάντα, αλλά η CWA τις διέκοψε, λέγοντας ότι θα ήταν αδύνατο να διεξαχθούν δίκαιες εκλογές χάρη στις «επαναλαμβανόμενες παραβιάσεις του Νόμου για τις Εθνικές Εργασιακές Σχέσεις» από την Apple.

Νωρίτερα αυτό το έτος, ο αντιπρόεδρος της Apple για άτομα και λιανικά καταστήματα Deirdre O’Brien προσπάθησε να πείσει τους υπαλλήλους να μην συνδικαλιστούν, λέγοντας ότι κάτι τέτοιο θα «έβαζε έναν άλλο οργανισμό στη μέση της σχέσης μας», έναν οργανισμό που «δεν έχει βαθιά κατανόηση του Η Apple ή η επιχείρησή μας». (Οι διοργανωτές στο Μέριλαντ ήταν σε μεγάλο βαθμό υπάλληλοι του Apple Store, αν και το σωματείο συνεργάστηκε με τη Διεθνή Ένωση Μηχανολόγων και Εργαζομένων στην Αεροδιαστημική.) Η εταιρεία έχει επίσης κατηγορηθεί για κατάρρευση του συνδικάτου μέσω συναντήσεων αιχμάλωτου κοινού και επειδή δεν επέτρεψε στους υπαλλήλους να δημοσιεύσουν σωματείο φυλλάδια.

Η Apple απηύθυνε επίσης ένα σημαντικό παράπονο από ορισμένους εργαζόμενους: χρήματα. Τον Μάιο, η εταιρεία αύξησε τους αρχικούς ωρομίσθιους στα καταστήματα λιανικής της, από 20 σε 22 δολάρια.

Δεδομένων των προφανών προσπαθειών της Apple κατά της συνδικαλιστικής οργάνωσης και της έλλειψης εκλογών ή άλλων δραστηριοτήτων των δημόσιων συνδικάτων, ήταν εύκολο να υποθέσουμε ότι η εκστρατεία για τη συνδικαλοποίηση των καταστημάτων λιανικής της εταιρείας είχε ξεφουσκώσει. Ωστόσο, οι ειδικοί είπαν Το χείλος ότι οι γρήγορες καμπάνιες, όπως αυτή για την οργάνωση Starbucks, δεν είναι ο κανόνας και ότι μπορεί να χρειαστούν χρόνια ή να οργανωθεί μια τοποθεσία. Με άλλα λόγια, δεν ήταν ασυνήθιστο ότι δεν έβγαιναν ειδήσεις από τη Νέα Υόρκη ή την Ατλάντα κάθε μέρα. Οι διοργανωτές στο Towson Town Center ανέφεραν επίσης ότι έχουν ακούσει από ανθρώπους σε άλλα καταστήματα, οι οποίοι προσπαθούσαν αθόρυβα να οργανώσουν τις δικές τους καμπάνιες.

Η καμπάνια στην Οκλαχόμα Σίτι ενισχύει την ιδέα ότι οι εκστρατείες των συνδικάτων δεν έχουν εξαφανιστεί στην Apple. Τώρα που κατατέθηκε η αναφορά, η NLRB θα πρέπει να βεβαιώσει ότι υπήρξε επαρκής εκδήλωση ενδιαφέροντος. Εάν αποφασίσει ότι υπάρχει, η Apple και οι διοργανωτές μπορούν να καταλήξουν σε συμφωνία σχετικά με τον τρόπο διεξαγωγής των εκλογών (που συνέβησαν στην Ατλάντα) ή το NLRB μπορεί να πραγματοποιήσει ακρόαση και να εκδώσει απόφαση σχετικά με τον τρόπο διεξαγωγής των εκλογών.

Ο εκπρόσωπος της Apple, Τζος Λίπτον, είπε ότι η εταιρεία επαναλαμβάνει την προηγούμενη δήλωσή της. Νωρίτερα φέτος, είπε Το χείλος ότι η Apple είναι «τυχερή που έχει απίστευτα μέλη της ομάδας λιανικής και εκτιμούμε βαθιά όλα όσα προσφέρουν στην Apple. Είμαστε στην ευχάριστη θέση να προσφέρουμε πολύ ισχυρές αποζημιώσεις και παροχές για τους εργαζομένους πλήρους και μερικής απασχόλησης, όπως υγειονομική περίθαλψη, αποζημίωση διδάκτρων, νέα γονική άδεια, οικογενειακή άδεια μετ’ αποδοχών, ετήσιες επιδοτήσεις αποθεμάτων και πολλά άλλα οφέλη.»