Την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, γιορτάζουμε τις δυνατότητες των γυναικών και των κοριτσιών παντού, καθώς και τις ιδέες και τις καινοτομίες τους που διαμορφώνουν το μέλλον μας. Ο Μάρτιος είναι επίσης ο μήνας της ιστορίας των γυναικών στις Ηνωμένες Πολιτείες. Αυτός ο μήνας, που εισήχθη στα τέλη της δεκαετίας του 1980, είναι ένας εορτασμός των πολυάριθμων, αλλά συχνά παραβλέπονται, επιτεύγματα των γυναικών σε όλη την ιστορία, τον πολιτισμό και την κοινωνία. Αυτή είναι μια στιγμή για προβληματισμό – και συνεχίστε να εργάζεστε για να κλείσετε τα κενά μετοχών.
Γνωρίζουμε ότι οι εταιρείες με μεγαλύτερη ποικιλομορφία δημιουργούν περισσότερη καινοτομία[1] και καλύτερα οικονομικά αποτελέσματα.[2] Ωστόσο, λιγότερο από το 2% των νεοσύστατων επιχειρήσεων λογισμικού στις ΗΠΑ διαθέτουν γυναίκες ιδρυτές.[3] Η πανδημία του COVID-19 έχει – και θα συνεχίσει – να επηρεάζει δυσανάλογα τις γυναίκες σε όλο τον κόσμο, με τον χρόνο που θα χρειαστεί για να γεφυρωθεί το παγκόσμιο χάσμα μεταξύ των φύλων αυξάνεται κατά μια γενιά από 99,5 χρόνια σε 135,6 χρόνια.[4]
Τα δεδομένα είναι συγκλονιστικά και απαιτούν δράση.
Στη Microsoft, στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε και να διατηρήσουμε ένα υγιές οικοσύστημα όπου όλοι οι εργαζόμενοι, οι συνεργάτες και οι πελάτες μπορούν να ευδοκιμήσουν. Εργαζόμαστε με σκοπό και πάθος για να προσφέρουμε οικονομική ευκαιρία χωρίς αποκλεισμούς μέσω της εμπορικής αγοράς της Microsoft και στο οικοσύστημα των συνεργατών μας και των startup της Microsoft.
Επισήμανση διαφορετικών συνεργαζόμενων επιχειρήσεων στην εμπορική αγορά
Για να υποστηρίξουμε την ανάπτυξη διαφορετικών επιχειρήσεων στο οικοσύστημα των συνεργατών μας, δίνουμε τη δυνατότητα στους συνεργάτες να αυτοεπιβεβαιώνουν σχετικές ταξινομήσεις επιχειρήσεων ποικιλομορφίας στο Partner Center. Με την ενσωμάτωση αυτών των πληροφοριών στο σύστημά μας, είναι εύκολο για τους πελάτες να ανακαλύψουν επιχειρήσεις που ηγούνται γυναίκες και τις προσφορές λύσεων τους στην εμπορική αγορά και μέσω των καναλιών συν-πωλήσεων μας.
Υποστήριξη του ΟΗΕ για την ενδυνάμωση των γυναικών σε όλο τον κόσμο
Ως εταίρος των Ηνωμένων Εθνών, η Microsoft έχει δεσμευτεί να υποστηρίξει τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) της.[5] μια σειρά από 17 πρωτοβουλίες που εγκρίθηκαν από τα κράτη μέλη το 2015 επικεντρώθηκαν στη δημιουργία ενός κόσμου χωρίς αποκλεισμούς, βιώσιμης και ισότιμης έως το 2030.
Μέσω του Microsoft #BuildFor2030 Initiative, υποστηρίζουμε το SDG 5: την επίτευξη της ισότητας των φύλων και την ενδυνάμωση όλων των γυναικών και των κοριτσιών. Συνεργαζόμαστε με κοινοτικούς οργανισμούς, όπως το Women in Cloud (WIC), έναν οργανισμό που επικεντρώνεται στη συνεργασία με παγκόσμιους ηγέτες, εταιρείες και φορείς χάραξης πολιτικής για να βοηθήσει τις γυναίκες επιχειρηματίες να δημιουργήσουν 1 δισεκατομμύριο δολάρια σε οικονομική πρόσβαση και ευκαιρίες έως το 2030.
Μέσω του επιταχυντή WIC, η Microsoft υποστηρίζει τις γυναίκες επιχειρηματίες στη δημιουργία και τη δημοσίευση των λύσεών τους στην εμπορική αγορά. Είμαστε περήφανοι που γιορτάζουμε αυτές τις επιχειρήσεις υπό τις γυναίκες και τις καινοτόμες λύσεις τους που έχουν θετικό αντίκτυπο στις επιχειρήσεις και στην κοινότητα, όπως:
eKidz.eu: Η εκπαιδευτική τους λύση βοηθά γονείς και εκπαιδευτικούς να διδάξουν γερμανικά, αγγλικά και ισπανικά σε παιδιά. Συνειδητοποιώντας τη σημασία του να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να παραμείνουν συνδεδεμένοι με τις ρίζες τους ενώ μεγαλώνουν τρίγλωσσα παιδιά, η συνδημιουργός και διευθύνουσα σύμβουλος Nataliya Tetruyeva ξεκίνησε να δημιουργήσει πιο προσιτή, εξατομικευμένη εκμάθηση γλωσσών. Η εφαρμογή για κινητά αξιοποιεί την τεχνητή νοημοσύνη (AI), την υποστήριξη ήχου και την οπτική κινούμενη εικόνα για να καλλιεργήσει δεξιότητες ανάπτυξης γλώσσας όπως η ακρόαση, η μάθηση, η ομιλία και η γραπτή έκφραση.
Advocat Technologies: Η λύση τους, το Advocat AI, είναι μια πλατφόρμα που βασίζεται σε συνομιλίες, με δυνατότητα τεχνητής νοημοσύνης, η οποία διευκολύνει τη δημιουργία και τη διαχείριση νομικών συμβάσεων τόσο για εσωτερικές νομικές ομάδες όσο και για επιχειρηματικούς χρήστες. Ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του Advocat Pradnya Desh είναι νομικός σύμβουλος και πρώην διπλωμάτης των ΗΠΑ που επιδιώκει να ενεργοποιήσει αποτελεσματικές επιχειρηματικές πρακτικές που υποστηρίζουν εταιρείες, κοινότητες και ιδιώτες.
Ανακαλύψτε περισσότερες #BuildFor2030 προτεινόμενες λύσεις που ηγούνται των γυναικών.
Υποστήριξη γυναικών ιδρυτών στο ταξίδι από άκρο σε άκρο
Οι νεοφυείς επιχειρήσεις διαδραματίζουν κεντρικό ρόλο σε ένα ακμάζον οικοσύστημα και συχνά είναι η ώθηση που ωθεί όλους τους άλλους μπροστά. Παρά το γεγονός ότι είναι ζωτικής σημασίας για την καινοτομία και την ανάπτυξη, σύμφωνα με ορισμένες εκτιμήσεις, περισσότερο από το 90% των νεοφυών επιχειρήσεων θα σταματήσουν να λειτουργούν τον πρώτο χρόνο τους.[6] που σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις που ιδρύονται από γυναίκες δίνουν μια δύσκολη μάχη.
Νωρίτερα φέτος, ξεκινήσαμε ένα παγκόσμιο πρόγραμμα καθοδήγησης για να συνδυάσουμε γυναίκες υπαλλήλους στη Microsoft με γυναίκες ιδρυτές νεοφυών επιχειρήσεων στο Microsoft for Startups Founder Hub. Αυτό το νέο πρόγραμμα περιλαμβάνει επαναλαμβανόμενες συνομιλίες για ασφαλή χώρο, μηνιαίες διασκέψεις για πρότυπα και πρόσβαση σε μαθήματα VC και επενδυτών — και όλα τα μέλη του Hub έχουν πρόσβαση σε 150.000 $ του Microsoft Azure. Το Microsoft for Startups Founders Hub είναι ανοιχτό σε οποιονδήποτε έχει μια ιδέα και βλέπουμε μια εισροή διαφορετικών ιδρυτών, συμπεριλαμβανομένων οργανισμών που ηγούνται γυναικών.
Για παράδειγμα, SciMar ONEένας συνεργάτης επιταχυντή της Microsoft for Startups και Women in Cloud, χρησιμοποιεί τεχνολογία AI για να επιταχύνει την καινοτομία στην ανάπτυξη φαρμάκων μέσω της λύσης διαχείρισης έργων τους, The Scientific Data Engine. Μια επιχείρηση που ανήκει σε γυναίκες, η SciMar ONE μετατοπίζει τα χρονοβόρα καθήκοντα της ανάλυσης κλινικών δεδομένων από τον άνθρωπο στην τεχνολογία, οδηγώντας σε εξοικονόμηση κόστους στην Ε&Α.
Και Ώρα για Ανύψωση βοηθά τις γυναίκες ιδρυτές σε σκανδιναβικές χώρες με τα ταξίδια συγκέντρωσης κεφαλαίων από master classes, pitching sessions που φιλοξενούνται από το Microsoft Reactor, εκδηλώσεις δικτύωσης Female Founder που υποστηρίζονται από τη Microsoft για Startups έως συνδέσεις ταιριάσματος με συμμετέχοντες επενδυτές και πολλά άλλα.
Μιλώντας για το Microsoft Reactor, συνεργάζεται τακτικά με την ChickTech, έναν αμερικανικό μη κερδοσκοπικό οργανισμό που ενδυναμώνει άτομα περιθωριοποιημένων φύλων μέσω τεχνολογικών προγραμμάτων και εκδηλώσεων. Το Microsoft Reactor συνεργάζεται επίσης με το Women in Data για τη φιλοξενία συλλογικού περιεχομένου και εκδηλώσεων, όλα με στόχο τη σύνδεση προγραμματιστών και νεοφυών επιχειρήσεων που μοιράζονται τους ίδιους στόχους.
Μάθετε περισσότερα για το Microsoft for Startups Founders Hub και εγγραφείτε για να λάβετε την υποστήριξη που χρειάζεστε για τη λειτουργία της επιχείρησής σας.
Ενδυνάμωση των κοριτσιών να ακολουθήσουν τα ενδιαφέροντά τους στο STEM
Η πορεία προς μια καριέρα στην τεχνολογία είναι διαφορετική για τον καθένα. Ωστόσο, η έκθεση σε μονοπάτια μάθησης STEM (επιστήμη, τεχνολογία, μηχανική και μαθηματικά) και η ενθάρρυνση να ακολουθήσει κανείς τα ενδιαφέροντά του είναι κρίσιμης σημασίας, ειδικά για εκείνα που αναγνωρίζονται ως κορίτσια.
Αναγνωρίζουμε ότι τα ταλέντα τεχνολογίας του αύριο είναι οι σημερινοί μαθητές και γι’ αυτό συνεργαζόμαστε με τα Girls Who Code, TechTogether και IGNITE (Inspiring Girls Now in Technology Evolution). Αυτοί οι οργανισμοί εμπνέουν ενεργά και ακούραστα τα κορίτσια να ακολουθήσουν τα όνειρά τους και τα βοηθούν να αποκτήσουν δεξιότητες σε μια γκάμα τεχνολογικών μονοπατιών. Και το πρόγραμμα Microsoft DigiGirlz είναι το εσωτερικό μας πρόγραμμα που προσφέρει σε μαθητές γυμνασίου και γυμνασίου ευκαιρίες να μάθουν για τη σταδιοδρομία στην τεχνολογία, να συνδεθούν με υπαλλήλους της Microsoft και να συμμετάσχουν σε πρακτικά εργαστήρια υπολογιστών και τεχνολογίας.
Ιστορικά, τα κορίτσια δεν είχαν το ίδιο επίπεδο ενθάρρυνσης να ακολουθήσουν καριέρα στο STEM με τα αγόρια — και αυτό πρέπει να αλλάξει. Η προώθηση του αυριανού ταλέντου είναι ένα κρίσιμο συστατικό για την αυξανόμενη παρουσία των γυναικών στην τεχνολογία.
Τι μπορείς να κάνεις
Τόσο η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας όσο και ο Μήνας Ιστορίας της Γυναίκας μας υπενθυμίζουν να κάνουμε απολογισμό και να μεγαλώνουμε κορίτσια και γυναίκες. Σας προσκαλώ να συμμετάσχετε μαζί μου για να στηρίξετε τις γυναίκες επιχειρηματίες τεχνολογίας και να βοηθήσετε στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων τους. Αυτό που σημαίνει φαίνεται διαφορετικό σε όλους. Ακολουθούν δύο τρόποι με τους οποίους μπορείτε να μάθετε πώς να βοηθάτε τις γυναίκες στην τεχνολογία:
Εγγραφείτε στο Women in Cloud και συμμετάσχετε στις ευκαιρίες συμμετοχής της κοινότητας για να αποκτήσετε εμπειρία, να δημιουργήσετε το δίκτυό σας και να βρείτε τρόπους υποστήριξης της οικονομικής πρόσβασης των γυναικών.
Και εγγραφείτε για τη συνεδρία #WICxMicrosoft Lunch and Learn στις 6 Μαΐου, όπου θα είμαι ο βασικός ομιλητής για μια συνεδρία σχετικά με την ενίσχυση της πρόσβασης και την παροχή οικονομικής ευκαιρίας χωρίς αποκλεισμούς.
Αν και μιλάμε συγκεκριμένα για τον αντίκτυπο των γυναικών στην τεχνολογία, τα κενά ισότητας που υπάρχουν δεν είναι αποκλειστικά ευθύνη των γυναικών να επιλύσουν. Όλοι έχουν μερίδιο σε αυτή την προσπάθεια και χρειάζεται όλοι μας να συνεχίσουμε να κάνουμε πρόοδο. Μέσω της συλλογικής μας δράσης, μπορούμε να αναπτυχθούμε και να υποστηρίξουμε την ποικιλόμορφη εκπροσώπηση στο οικοσύστημα συνεργατών και startup μαζί.
[1] Η διαφορετικότητα κατά τη διάρκεια του COVID-19 εξακολουθεί να έχει σημασία | McKinsey
[2] Πόσο σημαντική είναι η ποικιλομορφία, η ισότητα και η ένταξη (DE&I) | McKinsey
[3] Female Founders in Short Supply σε Enterprise Tech Startups – WSJ
[4] Έκθεση για το παγκόσμιο χάσμα των φύλων 2021 | Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ (weforum.org)
[5] https://www.un.org/sustainabledevelopment/
[6] Πόσες startups αποτυγχάνουν και γιατί; (Investopedia.com)
