Η Tesla κατηγορείται για παραβίαση της εθνικής εργατικής νομοθεσίας λέγοντας στους υπαλλήλους της στο Ορλάντο της Φλόριντα να μην μιλούν για τις αμοιβές και τις συνθήκες εργασίας, όπως αναφέρθηκε αρχικά από Bloomberg. Σε μια καταγγελία που υποβλήθηκε τον Σεπτέμβριο, ο περιφερειακός διευθυντής του Εθνικού Συμβουλίου Εργασιακών Σχέσεων (NLRB) στην Τάμπα ισχυρίζεται ότι η Telsa «είπε στους εργαζόμενους να μην παραπονούνται σε διευθυντικά στελέχη για την αμοιβή τους ή άλλους όρους απασχόλησης» και είπε «να μην συζητήσουν την αμοιβή τους με άλλους πρόσωπα.”
Η καταγγελία συνεχίζει κατηγορώντας την Tesla ότι έδωσε οδηγίες στους υπαλλήλους να μην συζητούν την πρόσληψη, την αναστολή ή την απόλυση εργαζομένων με άλλους. Αυτά τα περιστατικά σημειώθηκαν από τον Δεκέμβριο του 2021 έως τον Ιανουάριο του 2022, ισχυρίζεται η καταγγελία και παραβιάζει νόμους που εμποδίζουν τις εταιρείες να «παρεμβαίνουν, να περιορίζουν και να εξαναγκάζουν τους εργαζομένους στην άσκηση των δικαιωμάτων που εγγυώνται» από τον νόμο NLRB. Σε δήλωση προς BloombergΗ εκπρόσωπος της NLRB, Kayla Blado, λέει ότι ένας δικαστής θα ακούσει τα επιχειρήματα που προβάλλονται από την καταγγελία κατά τη διάρκεια μιας ακρόασης του Φεβρουαρίου.
Η NLRB έχει κάνει πολλές καταγγελίες κατά της Tesla στο παρελθόν. Τον Αύγουστο, το NLRB έκρινε ότι η πολιτική ενδυματολογικού κώδικα της Tesla είναι παράνομη για την απαγόρευση ρούχων με λογότυπα συνδικάτων. Η υπηρεσία ανάγκασε επίσης τον διευθύνοντα σύμβουλο Έλον Μασκ να διαγράψει ένα αντισυνδικαλιστικό tweet το 2021 (το οποίο παραμένει ακόμα online ενώ η Tesla άσκησε έφεση κατά της απόφασης) και έκρινε ότι η απόλυση του συνδικαλιστή ακτιβιστή Richard Ortiz ήταν παράνομη την ίδια στιγμή. Επιπλέον, δύο υπάλληλοι της Tesla με έδρα την Καλιφόρνια υπέβαλαν καταγγελίες στην NLRB νωρίτερα αυτόν τον μήνα για ισχυρισμούς ότι η εταιρεία τους απέλυσε παράνομα επειδή επέκριναν τον Musk.
