Γνωρίστε το νεότερο μέλος του διοικητικού συμβουλίου του Ιδρύματος Autodesk, τον Δρ. Wanjiru Kamau-Rutenberg

Το Ίδρυμα Autodesk καλωσορίζει τον Δρ. Wanjiru Kamau-Rutenberg στο διοικητικό του συμβούλιο. Η Εκτελεστική Διευθύντρια του Ιδρύματος Autodesk, Christine Stoner, συζήτησε με τη Wanjiru τα κίνητρά της για τη συμμετοχή της στο διοικητικό συμβούλιο, τη μοναδική ευκαιρία για επιρροή στην εταιρική φιλανθρωπία και την ισότητα των φύλων στην Αφρική.

Ο Δρ Wanjiru Kamau-Rutenberg είναι ο ιδρυτικός εκτελεστικός διευθυντής του Μαύρες γυναίκες στην εκτελεστική ηγεσία (B-WEL) και στέλεχος στην Schmidt Futures. Πριν από αυτό, ήταν διευθύντρια του AWARD (African Women in Agricultural Research and Development), το οποίο υποστηρίζει την αγροτική καινοτομία που ανταποκρίνεται στο φύλο, και πριν από αυτό ίδρυσε την Akili Dada, μια θερμοκοιτίδα ηγεσίας για κορίτσια και νέες γυναίκες με έδρα την Κένυα. Ο Wanjiru υπηρετεί σε αρκετούς διοικητικούς και συμβουλευτικούς ρόλους που επικεντρώνονται στην ισότητα των φύλων, τη γεωργία και την κλιματική αλλαγή. Γεννημένη στην Κένυα, είναι κάτοχος διδακτορικού και μεταπτυχιακού τίτλου στις πολιτικές επιστήμες και έχει αναγνωριστεί για το έργο της από τον Λευκό Οίκο του Προέδρου Ομπάμα και τα Ηνωμένα Έθνη, μεταξύ άλλων.

Είμαστε ενθουσιασμένοι που σας έχουμε στο διοικητικό συμβούλιο του Autodesk Foundation. Πώς μάθατε για το Ίδρυμα Autodesk και τι σας ενδιέφερε να συνεισφέρετε με τον χρόνο και την ενέργειά σας ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου;

Έμαθα για το Ίδρυμα Autodesk από το The Boardroom Africa, έναν απίστευτο οργανισμό που συνδέει ταλαντούχες και έμπειρες Αφρικανές με ευκαιρίες εξυπηρέτησης επιβατών παγκοσμίως. Για μένα, η απόφαση του Ιδρύματος Autodesk να συνεργαστεί με το The Boardroom Africa για αυτήν την αναζήτηση σηματοδότησε μια δέσμευση για τη διαφορετικότητα, ως εκ τούτου μια ισχυρή ευθυγράμμιση των αξιών.

Εμπνέομαι βαθιά από την αποστολή και το έργο του Ιδρύματος, την ευθυγράμμιση των φιλανθρωπικών προσφορών με το σχεδιασμό και τη μηχανική, και ελπίζω να συμβάλω στην επίτευξη των φιλόδοξων στόχων μας, ειδικά στη δέσμευσή μας με την αφρικανική ήπειρο.

Η εταιρική φιλανθρωπία είναι ένας μοναδικός χώρος δράσης, με δικές του προκλήσεις και ευκαιρίες. Βοηθήσατε στην παροχή συμβουλών σε άλλες εταιρικές φιλανθρωπίες, συμπεριλαμβανομένου του Syngenta Foundation for Sustainable Agriculture ως μέλους του διοικητικού συμβουλίου του. Ποια πιστεύετε ότι είναι η μοναδική ευκαιρία της εταιρικής φιλανθρωπίας; Τι θέλετε να φέρετε σε αυτή την αρένα;

Είμαι ενθουσιασμένος που θα ασχοληθώ με εταιρικές φιλανθρωπίες, τόσο με το Ίδρυμα Syngenta όσο και τώρα με το Ίδρυμα Autodesk, γιατί πιστεύω ότι υπάρχει μια πραγματικά ενδιαφέρουσα ευκαιρία να γεφυρωθεί το καλό και το καλό. Εταιρικές φιλανθρωπίες όπως το Ίδρυμα Autodesk έχουν την ευκαιρία να φέρουν περισσότερα από χρήματα στο τραπέζι, φέρνοντας στο παρελθόν το υπόβαθρο του τι κάνει στην πραγματικότητα η εταιρεία και την τεχνογνωσία, τη γνώση και την κουλτούρα της για την επίτευξη της φιλανθρωπικής αποστολής.

Οι εμπειρίες μου ήταν από τον ακαδημαϊκό χώρο, την κοινωνία των πολιτών και την ιδιωτική φιλανθρωπία – τα πάντα εκτός από ένα εταιρικό υπόβαθρο – γι ‘αυτό είμαι ενθουσιασμένος που μαθαίνω από ανθρώπους που περνούν τις μέρες τους στον εταιρικό κόσμο και μαζί σκεφτόμαστε και βοηθάμε στην επίλυση κοινωνικών και περιβαλλοντικά ζητήματα με τις δεξιότητες και τις δυνάμεις που προσφέρουν.

Με τη σειρά μου, ελπίζω να συνεισφέρω την τεχνογνωσία και την εμπειρία μου από χρόνια που εργάζομαι σε ορισμένες από τις πιο πιεστικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει η αφρικανική ήπειρος, όπως η προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή, η ενίσχυση των επιστημονικών ικανοτήτων της ηπείρου και η ενίσχυση της ισότητας των φύλων.

«Εταιρικές φιλανθρωπίες όπως το Autodesk Foundation έχουν την ευκαιρία να φέρουν περισσότερα από χρήματα στο τραπέζι, φέρνοντας στο παρελθόν το υπόβαθρο του τι κάνει στην πραγματικότητα η εταιρεία και την τεχνογνωσία, τη γνώση και την κουλτούρα της για την επίτευξη της φιλανθρωπικής εντολής».

— Δρ. Wanjiru Kamau-Rutenberg

Προωθήσατε την αγροτική καινοτομία που ανταποκρίνεται στο φύλο με το AWARD και τώρα με το B-WEL σχεδιάζετε και δημιουργείτε πρωτοβουλίες για στελέχη μαύρων γυναικών. Ο φακός του φύλου είναι προφανώς κάτι για το οποίο είστε πολύ παθιασμένοι—η υποστήριξη της ισότητας των φύλων στην ήπειρο της Αφρικής. Από πού προήλθε αυτό το πάθος;

Θα έλεγα ότι προήλθε από το μεγάλωμα στα πόδια της γιαγιάς μου, της μητέρας μου και των αδελφών της. Μεγάλωσα ανάμεσα σε γυναίκες που ήταν σκληροί υποστηρικτές της δικαιοσύνης τόσο για τον εαυτό τους όσο και για τους άλλους. Είμαι σίγουρη ότι δεν ξεκίνησαν επίτηδες να μεγαλώσουν μια νεαρή φεμινίστρια, αλλά μερικές από τις πρώτες αναμνήσεις μου ως νεαρό κορίτσι είναι αυτές οι γυναίκες στην οικογένειά μου που διεκδικούσαν αυτά τα δικαιώματα και αμφισβητούσαν ένα σύστημα δικαιοσύνης που χρειαζόταν μεταμόρφωση. Αυτές ήταν σημαντικές στιγμές διαμόρφωσης για μένα και διαμόρφωσαν την απόφασή μου να σπουδάσω πολιτικές επιστήμες και σπουδές φύλου και ενημέρωσαν το θέμα της διδακτορικής μου διατριβής και τη δουλειά που έκανα έκτοτε.

Γιατί είναι σημαντική για εσάς η ισότητα των φύλων στην ήπειρο της Αφρικής;

Έχουμε τόση δουλειά να κάνουμε ως ήπειρος για να βγάλουμε τον λαό μας από τη φτώχεια. Δεν έχει νόημα να αρνούμαστε στον εαυτό μας την πρόσβαση στο 50% των εγκεφάλων, της λαμπρότητας και του ταλέντου που είναι διαθέσιμα για να λύσουμε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε ως ήπειρος. Από τη δυνατότητα στις νεαρές Αφρικανές να ασκήσουν πλήρως το ηγετικό τους δυναμικό μέχρι την υποστήριξη γεωργικών ερευνητών και των ιδρυμάτων τους για την παροχή περισσότερων καινοτομιών που ανταποκρίνονται στο φύλο για Αφρικανούς αγρότες μικροκαλλιεργητών και τώρα συγκαλώντας ομάδες στελεχών μαύρων γυναικών για να σχεδιάσουν ατζέντα αλλαγής για μερικά από τα πιο πιεστικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν Μαύρες γυναίκες παγκοσμίως. Η καριέρα μου έχει περάσει δουλεύοντας για να ξεκλειδώσω τις δυνατότητες στο ανθρώπινο ταλέντο και ιδιαίτερα στο γυναικείο ταλέντο, το οποίο τόσο συχνά παραβλέπεται.

Ενώ το Ίδρυμα Autodesk έχει μια αποκλειστική στρατηγική που στοχεύει στην αύξηση της ποικιλόμορφης εκπροσώπησης σε όλο το χαρτοφυλάκιό μας υποστηρίζοντας την BIPOC, τις γυναίκες και την εγγύς ηγεσία, χαίρομαι που θα μας βοηθήσετε να αναγνωρίσουμε το πλεονέκτημα της ανάπτυξής μας και να μας ωθήσει περισσότερο εδώ ως θεμέλιο. Πώς μπορούμε να σκεφτούμε αυτό στη δουλειά μας;

Όταν ένας οργανισμός θεωρεί τον εαυτό του υπεύθυνο για ένα θέμα και μετρά την πρόοδο, τότε είναι που πάμε κάπου. Οι δημόσιες ανακοινώσεις είναι εύκολο να γίνουν, αλλά η δημοσίευση των αριθμών σημαίνει ότι είναι δουλειά κάποιου να τους μετρήσει, και εκεί είναι πραγματικά το έργο. Είμαι περήφανος που συμμετέχω στο διοικητικό συμβούλιο ενός οργανισμού που δημοσιεύει τους αριθμούς του.

Οι ρίζες σου είναι στην Κένυα. Έχουμε μια χούφτα οργανισμούς χαρτοφυλακίου στην Κένυα και περίπου το ένα τρίτο του χαρτοφυλακίου μας βρίσκεται στον παγκόσμιο νότο. Τι συμβουλές έχετε για φιλανθρωπικούς χρηματοδότες από τον παγκόσμιο βορρά που ενδιαφέρονται να χρηματοδοτήσουν νεοφυείς επιχειρήσεις και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς στον παγκόσμιο νότο;

Να είστε πραγματικοί συνεργάτες. Η ισορροπία δυνάμεων είναι τόσο γείρει προς εκείνους που κρατούν το πορτοφόλι. Η πραγματικά καλή φιλανθρωπία στην αφρικανική ήπειρο απαιτεί ένα επίπεδο ταπεινότητας και δέσμευσης για πραγματική εταιρική σχέση, γνωρίζοντας ότι το ένα χέρι έχει τα χρήματα ενώ το άλλο έχει βαθιά τεχνογνωσία για να ξεκλειδώσει τον αντίκτυπο που θέλουμε να έχουν τα χρήματα. Η αναγνώριση και η εργασία προς την εξισορρόπηση αυτών των δύο είναι το κλειδί.

Έχετε πολλά στο πιάτο σας μεταξύ των καθημερινών εργασιακών σας υποχρεώσεων, των ρόλων στο διοικητικό συμβούλιο και της οικογένειας. Τι σας κρατά ισορροπημένους και παρακινούμενους να συνεχίσετε να δημιουργείτε αντίκτυπο κάθε μέρα;

Είμαι ευλογημένος και τυχερός που ανήκω σε μια αγαπημένη κοινότητα συναδέλφων επαγγελματιών, κυρίως γυναικών, που έχουν η μία την πλάτη της άλλης. Υποστηρίζουμε ο ένας την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας του άλλου, εξισορροπώντας τις πολλές υποχρεώσεις μας, και έχουμε χτίσει ένα μοναδικό είδος παγκόσμιου χωριού μέσα στο οποίο μεγαλώνουμε όλα τα παιδιά μας. Σε προσωπικό επίπεδο εργάζομαι για να έχω ένα ισχυρό φίλτρο σε αυτό που λέω «ναι» και να είμαι σαφής σχετικά με τον αντίκτυπο που επιδιώκω να έχω όταν μπαίνω σε ένα χώρο.

Με αυτόν τον ρόλο στο διοικητικό συμβούλιο του Ιδρύματος Autodesk, επιθυμώ να αυξήσουμε την ποσότητα και την ποιότητα της υποστήριξης προς τις αφρικανικές κοινωνικές επιχειρήσεις και τις κοινωνικές επιχειρήσεις υπό την ηγεσία των γυναικών, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι όλες οι επενδύσεις μας οδηγούν σε κοινωνικό μετασχηματισμό προς την κατεύθυνση περισσότερης ισότητας και δικαιοσύνης.

Μάθετε περισσότερα για τον αντίκτυπο του Ιδρύματος Autodesk στην τελευταία μας έκδοση έκθεση επιπτώσεων.