Οι υπάλληλοι της Apple θα επιστρέψουν στο γραφείο τον Σεπτέμβριο με υβριδικό μοντέλο
Η Apple ενημέρωσε το προσωπικό ότι αναμένεται να επιστρέφουν στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα από τις 5 Σεπτεμβρίου, σύμφωνα με εσωτερικά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που προβλήθηκαν από Το χείλος. Η είδηση μεταδόθηκε αρχικά από Bloomberg.
Όλοι οι εργαζόμενοι στο Bay Area θα πρέπει να έρχονται κάθε Τρίτη και Πέμπτη, επιπλέον της τρίτης ημέρας κάθε εβδομάδα που αποφασίζεται με βάση τις μεμονωμένες ομάδες. Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται εξ αποστάσεως δύο φορές την εβδομάδα.
Τα νέα σηματοδοτούν την έναρξη του πολύ καθυστερημένου υβριδικού μοντέλου εργασίας της Apple, το οποίο ανακοινώθηκε τον Ιούνιο του 2021. Η ανακοίνωση πυροδότησε ένα κύμα ακτιβισμού εντός της εταιρείας καθώς οι εργαζόμενοι διαμαρτυρήθηκαν για την επιστροφή στην εργασία. Αυτές οι διαμαρτυρίες έσβησαν καθώς η Apple συνέχισε να καθυστερεί το υβριδικό μοντέλο εργασίας λόγω της πανδημίας.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος Tim Cook και ο αντιπρόεδρος της μηχανικής λογισμικού Craig Federighi έστειλαν σημειώματα στο προσωπικό, τα οποία συμπεριλάβαμε παρακάτω.
Σημείωμα από τον Tim Cook
Ομάδα,
Η πρώιμη φάση εισαγωγής της υβριδικής πιλοτικής εργασίας μας ήταν μια εξαιρετική ευκαιρία να συναντηθούμε, να επανασυνδεθούμε με τις ομάδες μας και να γνωρίσουμε από κοντά νέους συναδέλφους. Αυτή ήταν μια μετάβαση για πολλούς από εμάς, καθώς έχουμε πλοηγηθεί σε μεταβαλλόμενα ποσοστά κρουσμάτων σε πολλά μέρη του κόσμου, γι’ αυτό σας ευχαριστούμε για την ομαδική εργασία και τον επαγγελματισμό σας καθώς συνεχίζουμε να προχωράμε.
Σας γράφω σήμερα με δύο ενημερώσεις, η μία για τις αλλαγές που κάνουμε στον υβριδικό μας πιλότο και η άλλη για το χρονοδιάγραμμα.
Όταν ανακοινώσαμε τον πιλότο πριν από ένα χρόνο, είπαμε ότι θα ήταν μια μαθησιακή εμπειρία για όλους μας. Και δεσμευτήκαμε να προσαρμοστούμε στην πορεία για να δημιουργήσουμε ένα ευέλικτο περιβάλλον που επιτρέπει στις ομάδες μας να ευδοκιμήσουν. Με βάση τα σχόλια και τις πληροφορίες που λάβαμε από εσάς και τους διαχειριστές σας, πραγματοποιούμε την ακόλουθη προσαρμογή:
Οι ομάδες που συμμετέχουν στο πιλοτικό θα έρχονται στο γραφείο τρεις ημέρες κάθε εβδομάδα με την Τρίτη και την Πέμπτη ως καθορισμένες ημέρες σε όλη την εταιρεία, αλλά τώρα η τρίτη μέρα που θα έρθετε θα αποφασίζεται από τις ομάδες σας. Κάθε ομάδα θα αποφασίσει ποια μέρα είναι η κατάλληλη γι’ αυτήν και σύντομα θα ενημερωθείτε από τους ηγέτες σας. Όπως και πριν, πολλοί εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται εξ αποστάσεως δύο ημέρες την εβδομάδα. Ανάλογα με τον ρόλο σας, θα έχετε επίσης την επιλογή να εργάζεστε εξ αποστάσεως για έως και τέσσερις εβδομάδες το χρόνο.
Είμαστε ενθουσιασμένοι που θα προχωρήσουμε με το πιλότο και πιστεύουμε ότι αυτό το αναθεωρημένο πλαίσιο θα ενισχύσει την ικανότητά μας να εργαζόμαστε με ευελιξία, διατηρώντας παράλληλα την προσωπική συνεργασία που είναι τόσο σημαντική για τον πολιτισμό μας. Ξέρουμε επίσης ότι έχουμε ακόμα πολλά να μάθουμε. Και δεσμευόμαστε να ακούμε, να προσαρμοζόμαστε και να μεγαλώνουμε μαζί τις επόμενες εβδομάδες και μήνες.
Όσον αφορά το χρονοδιάγραμμα, πολλές τοποθεσίες σε όλο τον κόσμο βρίσκονται σε διαφορετικές φάσεις και θα ακούσετε περισσότερες λεπτομέρειες σύντομα. Για την Santa Clara Valley, σχεδιάζουμε να ξεκινήσουμε το νέο μας προσαρμοσμένο πιλότο με όλους τους υπαλλήλους στο γραφείο τρεις ημέρες ξεκινώντας την εβδομάδα της 5ης Σεπτεμβρίου.
Στο εγγύς μέλλον, θα συνεχίσουμε να πλοηγούμαστε μαζί στην πανδημία καθώς εξελίσσεται η κατάσταση. Παρακολουθούμε στενά τα δεδομένα και θα συνεχίσετε να λαμβάνετε ενημερώσεις σχετικά με τα πρωτόκολλα υγείας και ασφάλειας για την τοποθεσία σας, όπως απαιτείται, από την Ομάδα Αντίδρασης του COVID-19. Εν τω μεταξύ, είναι ενθαρρυντικό το γεγονός ότι τα παιδιά κάτω των πέντε ετών είναι πλέον επιλέξιμα για εμβολιασμό σε πολλές χώρες και προτρέπω όποιον είναι σε θέση να κάνει εμβόλιο ή αναμνηστικό να το κάνει αν δεν το έχετε κάνει ήδη.
Καθώς συνεχίζουμε σε αυτό το ταξίδι, θέλω να πω πόσο ευγνώμων είμαι για όλα όσα κάνετε. Ποτέ δεν ήμουν τόσο ενθουσιασμένος με τις ευκαιρίες που υπάρχουν μπροστά μας, τον αντίκτυπο που μπορούμε να έχουμε στις ζωές που αγγίζουμε και την εξαιρετική ομάδα που τα κάνει όλα δυνατά. Ανυπομονώ να συνεργαστώ μαζί σας για να δημιουργήσουμε ένα ευέλικτο περιβάλλον στην Apple όπου, μαζί, μπορούμε να κάνουμε ακόμα μεγαλύτερη διαφορά στη ζωή των χρηστών μας σε όλο τον κόσμο.
Τιμ
Σημείωμα από τον Craig Federighi
Ομάδα,
Σήμερα το απόγευμα ο Tim έστειλε ένα σημείωμα στα μέλη της ομάδας σε όλη την Apple σχετικά με τα υβριδικά μας σχέδια πιλότου και επιστροφής στο γραφείο και ήθελα να παρακολουθήσω πώς αυτά τα νέα θα επηρεάσουν την ομάδα μας.
Πρώτον, ένα τεράστιο ευχαριστώ. Τα τελευταία χρόνια έχουν παρουσιάσει ορισμένες πραγματικές προκλήσεις σε αυτό που κάνουμε όλοι και εκτιμώ το πάθος και τη δέσμευσή σας να δημιουργήσετε ένα ευχάριστο, εκπληκτικό λογισμικό υψηλής ποιότητας για τους πελάτες και τους προγραμματιστές μας σε όλο τον κόσμο.
Μετά από χρόνια σε κενό (και μερικές λανθασμένες εκκινήσεις) συμβαίνει πραγματικά: η εβδομάδα της 5ης Σεπτεμβρίου σηματοδοτεί την πραγματική έναρξη του υβριδικού πιλότου εργασίας μας στην κοιλάδα Santa Clary — και προσωπικά ανυπομονώ να ζήσω την ιδιαίτερη ενέργεια του να έχω όλοι μαζί ξανά στο γραφείο! Σημείωση: για όλες τις άλλες τοποθεσίες, οι ημερομηνίες επανέναρξης ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με τις τρέχουσες συνθήκες του COVID-19 σε όλο τον κόσμο. Μπορείτε να περιμένετε σύντομα να λαμβάνετε επικοινωνίες για συγκεκριμένες τοποθεσίες από την ομάδα απόκρισης Covid-19 με λεπτομέρειες χρονισμού για την τοποθεσία σας.
Όπως διαβάσατε στο σημείωμα του Tim, τροποποιούμε τον πιλότο έτσι ώστε οι τρεις μέρες στο γραφείο μας να περιλαμβάνουν δύο ημέρες με όλους εμάς να δουλεύουμε μαζί στο γραφείο την Τρίτη και την Πέμπτη (σε όλη την εταιρεία μας) και ένα επιπλέον στο γραφείο ημέρα που επιλέγει η ομάδα σας, δίνοντας προτεραιότητα στη συνεργασία με τους άμεσους συναδέλφους σας. Κατά τη διάρκεια της επόμενης εβδομάδας, μοιραστείτε τα σχόλιά σας για την τρίτη ημέρα της ομάδας σας στο γραφείο με τον διευθυντή σας. Αυτό θα τους βοηθήσει να προσδιορίσουν ποια ημέρα λειτουργεί καλύτερα για τη συνολική ομάδα.
Περιττό να πούμε ότι αυτή η επόμενη φάση είναι πιλοτική, οπότε το μόνο πράγμα για το οποίο μπορούμε να είμαστε σίγουροι είναι ότι θα μάθουμε πολλά τους επόμενους μήνες.
Είμαι ενθουσιασμένος για αυτό το επόμενο κεφάλαιο και όλα αυτά που έρχονται.
Τα λέμε σύντομα!
– Κρεγκ